人事評価制度といってもいろいろな作り方があるかと思います。 どんな作り方がベストだと思いますか？ よくある広告では何ヶ月かかけて ヒアリング→資格等級制度→評価制度→教育制度→運用方法説明会→運用開始 というのが一般的です。 そもそも評価は何のため…