人事評価制度といってもいろいろな作り方があるかと思います。 どんな作り方がベストだと思いますか？ よくある広告では何ヶ月かかけて ヒアリング→資格等級制度→評価制度→教育制度→運用方法説明会→運用開始 というのが一般的です。 そもそも評価は何のため…

美容室が他業種と比べて下に見られる理由 いろいろあると思います。 私はその中でも待遇面にあると思います。 例えば美容室の社会保険未加入問題 これだけのことをして初めて当たり前 税金同様 人を雇用するなら当たり前にかかるコストです。 「厚生年金が割…

そして次に第２段階目 この時期になるとお店も軌道にのり経営も安定してくる頃でしょう。 利益も出るようになり法人化も検討する時期になるでしょう。 ということは 人も増やし本来の社長業でもある判断業務ってものにどんどん時間をシフトしていきたい時期…

社長の給料について続きです。 まず第１段階 創業→個人商店 いわゆる創業期と言われる時期です。 この時期の美容室のオーナーさんは現場で売上を背負っている段階 その分の給与をもらいます。 しかし、採用したてのまだ売上を自分の能力だけでなく自分の判断…

「社長」 世間的に給与をたくさんっもらっていると思わてる仕事の代表的なものではないかと思います。 そんなお金持ちの社長そんなたくさんいますか？ そんな簡単にお金を稼げるならみんな社長になります。 なぜいないんでしょう？ なぜなら働きの割には少な…